【正社員】人材営業とは一味違う♪【人材コンサルティング】★未経験歓迎★

人材を獲得したい企業へのアプローチ、顧客のニーズを満たす人材の採用(求人広告の出稿・面接)から定着のためのフォローまで、トータルに携わります！ 具体的には ～仕事の流れ～ ▼アプローチ 「人材」を獲得したい企業のニーズを拾い 当社でそのサポートができる旨を提案！ ▼契約 求める人材像をヒアリングし マッチする人材の獲得へと動きます。 担当者の方と雑談をすることも多いため 話すことが好きな人にはピッタリ。 ときには雑談だけで契約が取れることも(笑) ▼採用活動 求人広告の出稿 自分が作成した原稿が掲載されるのも うれしい瞬間です！ 応募対応・面接・採用 ”面接される側”から”面接する側”へ 変わるのは、面白い感覚です♪ 顧客への推薦 ▼アフターフォロー 〇〇さんが紹介してくれた方すごくイイね と、褒めてもらえるとやりがいもひとしお！ 当社での仕事の特徴は…？ さまざまな会社の”人事担当”として その会社にマッチする人材を採用し、 定着に向けた働きかけも行なうので 単なる「営業」や「人材コーディネーター」 とは、一味も二味も異なるのが大きな特徴。 他ではなかなかできない貴重な経験を 短期間で積むことができるから 成長スピードも格段に早いんです！ 入社後の流れ 人材を事業の軸とする当社だからこそ 社員の育成には時間を掛ける方針。 その方に合ったペースで 成長をサポートしていきます◎ まずは先輩に同行して 仕事の流れを掴むところからスタート。 徐々にロープレをしたり 先輩に横についてもらいながら 実際にお客様に提案したり…と 仕事の幅を広げていきましょう！ 将来のキャリアパス 業績好調を背景に、当社は今後 新拠点のOPENも計画中！ また、近年スタートさせた 一般的な人材派遣事業のさらなる拡大や 求人の領域を飛び出した”広告事業”への チャレンジなども予定しているため、 「キャリアアップのチャンス」はもちろん 他事業への挑戦など 「キャリアパス」も豊かに拡がっています◎

＜仕事の流れをご紹介！＞ まずは「人材」が欲しい」企業様にヒアリング。 ニーズや採用のお手伝いをご提案します！ ↓ ヒアリングした人材にマッチングする方を採用するため 企業のご担当者様と会話し、契約♪ おしゃべりに花が咲くことも♪ ↓ 契約していただいた企業様が欲しい人材が獲得できるよう、 採用活動をスタート！ 求人を出して～、応募が来たら面接・採用！ お客様へ「こういう素敵な方がいるんですよ！」とご紹介して、マッチング！ ↓ アフターフォローもしっかり！ 「紹介してくれたあの方、とってもいい人だね！」と 感謝の言葉をいただけるのは、とってもやりがいがあって嬉しいんです◎ いわゆる、たくさんの企業様の「人事」を担うお仕事なんです！